Новое Средневековье: почему компании в Северном море не хотят нанимать европейцев?

0
1310
Нефтаная платформа в Северном море
Фото: Erik Christensen

Морская отрасль всё больше страдает от замены квалифицированных работников их более «дешёвыми» коллегами из менее развитых стран. Не обошла эта проблема и бассейн Северного моря. Местные нефтегазовые профсоюзы, являющиеся участниками всемирной организации IndustriAll, пытаются исправить ситуацию. В этом им взялась помочь Международная федерация транспортных рабочих (ITF).

IndustriAll представляет интересы 50 млн. работников промышленности во всём мире, в том числе нефтяников Дании, Норвегии и Великобритании. В первую очередь организация планирует решить проблему коллективных договоров в Северном море. Некоторые компании, которые работают в этом регионе в сфере шельфового сервиса или подводных работ, не используют колдоговоры при найме сотрудников.

Эти компании в первую очередь склонны заменять датчан, норвежцев и британцев гражданами не-европейских стран. По данным ITF количество рабочих мест в Северном море, на которых могли бы работать, но не работают выходцы из Европы, составляет 50.000 вакансий.

«Когда мы слышим о плохих условиях труда, мы обычно ассоциируем их с какими-нибудь заводами далеко в Азии или Африке, – отмечает генеральный секретарь IndustriAll Юрки Райна. – Тем неприятнее встретить что-то подобное в сердце Европы. Возможность не тратиться на обеспечение достойных условий труда – вот главная причина найма не-европейцев. Экономить можно на всём – на зарплате, на соблюдении норм безопасности, на здоровье работников. В общем, как в Средневековье».

«Представьте себе, что вы наняли работников с не очень высокой квалификацией, при этом недоплатили за безопасность производства, – комментирует ситуацию глава ITF Стив Коттон. – В результате то, чем занимается ваша компания, превращается в очень, очень опасное дело. Вот поэтому различные нефтегазовые организации борются за сохранение квалифицированной рабочей силы в отрасли. Но пока что эта борьба ведётся в основном на словах».

Ещё одна причина, почему компании предпочитают нанимать не-европейцев – это активная социальная позиция выходцев из Евросоюза. В Северном море регулярно проходят забастовки нефтяников, причинами которых становится неудовлетворительная зарплата, урезание пенсий или ненадёжность других социальных гарантий.

В конце мая этого года о возможной забастовке объявили работники компании Wood Group, которая обслуживает в Северном море восемь платформ, принадлежащих нефтегазовому гиганту Shell. Причина их недовольства – запланированное компанией урезание зарплат на 22%, а также отмена некоторых выплат, которая сократит общий доход нефтяников на 30%.

«Мы понимаем, что нефтяная отрасль сейчас переживает не лучшие времена, – отмечает Джон Боланд, представитель профсоюза Wood Group. – Но просто так взять и лишить людей трети их дохода – это плохой метод борьбы с кризисом. В ближайшие дни мы проведём голосование, и если большинство будет «за», начнём забастовку».